各单位：

根据学校《西南大学岗位聘用管理办法》（西校〔2023〕178号）（下简称办法）和《西南大学出版编辑系列2023年岗位聘用实施细则》（见附件1，下简称细则）等文件精神，现就开展出版编辑系列2023年岗位聘用工作有关事宜通知如下：

一、人员范围

截止2023年6月30日在编在岗出版编辑专业技术岗位人员。

二、聘用期限

本次岗位聘期为2023年7月1日至2028年6月30日（聘期内达到退休年龄者，岗位聘用截止时间为退休之月）。

三、聘用方式

（一）晋聘：聘期考核合格且符合相应申报条件的专业技术人员，可申请晋聘。

（二）续聘：第三轮岗位聘期考核合格，可续聘原岗位。

（三）低聘：第三轮岗位聘期考核不合格的，降低等级聘用。2022年7月1日以来，有应当定为不合格等次的，降低等级聘用。聘期内因学校处分降低岗位等级的，本次不再降低。

四、申报原则

（一）本次岗位聘任只进行晋聘的个人申报。续聘、低聘、现岗位聘任不满五年等情况无需申报，直接签订下一个聘期岗位聘用任务书。

（二）聘期考核合格且符合相应申报条件的各类人员，可申请晋聘，但只能在相应专业技术职务等级内逐级晋聘。

五、流程要求

（一）个人申请：请申请岗位晋聘者认真对照办法和细则要求，认真如实填写《西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表》（见附件1）。

期刊社申请岗位晋聘者，请在11月16日17:30前将个人申请表和相关附件材料的电子版报期刊社办公室郑持军，邮箱：24328905@qq.com；出版社申请岗位晋聘者，请在11月16日17:30前将个人申请表和相关附件材料的电子版报出版社办公室陈红，邮箱：573934518@qq.com；其他二级单位的出版编辑岗位申请晋聘者，请按时将申报材料报所在单位审核。

（二）单位审查：所在单位需对申报人填报的材料进行真实性审查后，纸质件加盖所在单位公章报期刊社办公室郑持军，电子版发送至邮箱：24328905@qq.com，截至时间：11月20日17:30。

（三）确定人选：出版编辑岗位考核与聘用工作组根据空岗指标和晋聘人员具体情况，于12月5日前评审推荐出各级岗位的具体人选。

（四）公示：根据学校工作要求，对各级岗位拟聘人员进行校内公示。

（五）学校审定并签订岗位聘用任务书。

六、成果要求

（一）有效期为2016年7月1日至2023年6月30日，且任现岗位等级以来。

（二）《西南大学专业技术职务评聘办法（试行）》（西校〔2021〕194号）《西南大学研究项目与成果分类分级办法（试行）》（西校〔2021〕74号）、《中共西南大学委员会关于做好2023年度党建工作与事业发展融合考核工作的通知》（西委〔2023〕36号）附件4、5、6，上述文件中涉及有关分类分级标准不一致的，以西委〔2023〕36号文件规定为准。

（三）本次岗位聘用涉及的成果归属原则：无特别规定的，均指独立完成或排名第一的项目、成果或通讯作者论文；自然科学T1级论文排名2-3、T2级论文排名第2可计A1级成果数量，T1级科研获奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级科研获奖排名2-4可计A1级成果数量，A级科研获奖排名2-3可计A2级成果数量；人文社科T级科研获奖排名2-3可计A1级成果数量，A1级科研获奖排名第2可计A2级成果数量；T1级教学成果奖一级证书署名（非第一完成人）、T2级教学成果奖排名2-5可计A1级成果数量，A级教学成果奖排名2-4可计A2级成果数量。申报副高级岗位，A级课程建设类成果、教材、著作排名第2可计A2级成果数量。

（四）成果须以西南大学为第一署名单位，且与出版编辑岗位和职责相关。

附件1：西南大学2023年岗位聘用（晋聘）个人申请表

附件2：西南大学出版编辑系列2023年岗位聘用实施细则

出版编辑岗位考核与聘用工作组

2023年11月13日